働く環境
教育・研修
プロネッツが考える、
将来を見据えた研修プログラムで
魅力的なキャリアステップを歩む。
プロネッツでは入社後に実施される新入社員研修や、その後の能力の向上を目指すために、さまざまな研修や教育支援を行っています。
研修を通じて習得した知識や技術を実際の業務に活かすことで、将来のキャリアステップを図っています。
新入社員
初級技術者
中級技術者
上級技術者
新入社員研修
ヒューマンスキル
テクニカルスキル
マネジメントスキル
新入社員研修
社内・社外のマナーや自己管理など、社会人の基礎となるビジネスマナーや一般教養、
技術者として必要なプログラミングの基礎から開発まで、専門講師のもとしっかり学んでいきます。
New employee training 01
研修で学ぶ内容
- 会社概要
- 会社方針／業務理解／労務全般
- ビジネス基礎
- ビジネスマナー／セキュリティマナー
- 一般教養
- 国語、数学、英語／ソフトウェア適性
- 業務知識
- 情報処理技術基礎／ソフトウェア開発
- 自己管理
- 目標の設定／計画／実践／分析／報告
New employee training 02
研修から配属までの流れ
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1週間
ビジネスマナー研修
ビジネスマナーや一般教養・業務進行、社会人としての心構えなどを学習します。
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3週間
ソフトウェア開発基礎研修
ソフトウェア開発の流れや専門技術など、ソフトウェア開発に必要な基礎知識について学習します。
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9週間
C言語研修
C言語の基礎知識の習得や、実際に簡単なソフトウェアの開発を行います。
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配属
配属先にてマンツーマンでのOJT研修
実際の業務を行います。
教育研修
ヒューマンスキル、テクニカルスキル、マネジメントスキルの3つのスキルの向上を目指し、さまざまな研修を開催しています。
社会の流れや受講者のニーズに合わせて、新しい研修を随時開催し、教育の充実化を図っています。
Education training 01
ヒューマンスキル
ビジネスパーソンに必要な、人間力を学びます。
- 主な研修内容
- 職場環境で求められるコミュニケーションスキル・課題解決能力を学ぶ、“ヒューマンスキル研修”。日々のフィードバックや自己分析を行い、自己認識を深めると共に、自己成長できる社員の育成を目指す“フォローアップ研修”などを行っています。
Education training 02
テクニカルスキル
業務を進める上での具体的なテクニカルスキルを学ぶことで、業務を円滑に進めることができるようになります。
- 主な研修内容
- JavaやPythonなどトレンドのプログラムを学ぶ“プログラミング実習”や設計の考え方やソフトウェアの開発手法について理解を深める“開発プロセス研修”、“アジャイル型開発手法”などを行っています。
- 2025年度実施
テクニカル研修について -
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AWS研修
AWSを利用したインフラ構築を体験し、代表的なサービスの使い方を理解する研修を行いました。
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ソフトウェア開発研修
ソフトウェア開発プロセスにおける注意点・勘所を理解する研修を行いました。
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IPネットワーク基礎
ネットワーク構築における基礎知識（TCP/IP、ルーティング）を身につける研修を行いました。
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Education training 03
マネジメントスキル
リーダーとして、プロジェクトを成功に導くために必要なスキルを学びます。
- 主な研修内容
- プロジェクトを安全に運営する上で必要なリスクマネジメントなど、管理者／技術者それぞれの視点で必要なマネジメントスキルの習得を行う“プロジェクト管理研修”などを行っています。
レベルアップ支援
テクニカルスキルやコミュニケーション能力の向上を図りたい社員に向けたレベルアップ支援を行うことで、社員の自己啓発に力を入れています。
Level up support 01
IPA情報処理技術者認定資格
（基本情報処理技術者 など）
情報技術の背景として知るべき原理や基礎となる技能について、幅広い知識や技能を総合的に評価し、一定以上の水準であることを認定する国家試験です。
Level up support 02
Cisco技術者認定資格
（CCNA／CCNP／CCIE など）
ネットワークエンジニアを対象に、さまざまなネットワーク関連技術やソリューションの能力を実証する認定資格です。
Level up support 03
AWS技術者認定資格
（AWSアソシエイト など）
Amazon Web Servicesに関する専門知識やスキルを有していることを認定する資格です。
Level up support 04
国際コミュニケーション英語能力テスト
（TOEIC）
英語によるコミュニケーション能力を評価する世界共通の能力評価試験です。
